(作者：张姗)

　　5月12日上午，公司召开了新任干部任前集体谈话会，学校派驻公司高管和全体新任职干部参加会议。会议由公司总经理徐茂主持会议。
                       

　　会上，党总支书记、董事长郑远平宣读了公司关于干部任命的决定，代表公司对新任干部表示热烈祝贺。他在谈话中强调，本次公司机构调整及干部选聘工作，严格按照董事会审定的方案推进实施。机构调整体现了公司业务重组和转型发展的实际需要，干部选聘体现了个人意愿、群众意见和组织意图的充分结合。他希望全体新任干部不辜负组织信任与职工期待，以新任职、新晋升、新岗位、新形势、新任务为新起点，奋进新征程、建功新时代、勇担新使命、创造新业绩。他要求全体新任干部树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥干部团结务实、攻坚克难、担当作为、清正廉洁的表率作用，以头雁示范带动职工群雁齐飞：一是“公”字当头，切实做到大公无私、先公后私、公私分明;二是“干”字为先，切实做到埋头苦干、勇于实干、创新巧干;三是“主”字铭心，切实做到聚焦主业、压实主责、当好主人;四是“严”字为要，切实做到严以律己、严负其责、严守法纪。

　　徐茂总经理对全体新任干部提出了具体工作要求。他指出，公司在转型发展的关键节点完成了新一轮经营管理班子成员和中层干部的选任工作，新班子要抓好团队建设，努力实现“合心”“合力”“合拍”;新任干部要努力实现角色认知、工作技能、控制方式和评价方式的转变。他强调，全体干部要危不忘义，体现责任担当，进一步强化全局观念、增强责任意识，推进公司重组转型发展;要主动作为，谋求创新发展，大力拓展技术服务市场，推进应急科技创新，推进公司高质量发展;要正风肃纪，规范经营管理，带头梳理工作流程，建立完善内控制度，做好过程监督管理，推进公司持续健康发展。

　　沈晓纪检专员对全体新任干部进行了廉政集体约谈。她强调，干部要严格遵守党的纪律和规矩，带头做到信念坚定、勤政为民、务实担当、忠诚干净，主动接受群众监督，牢固树立正确事业观、权力观和政绩观，始终做到用权为民，不谋私利，自觉维护公司形象和利益：一是在政治纪律方面，要认真贯彻党的路线方针政策，落实上级党组织决策部署，不搞团团伙伙，抵制错误思潮，确保政治立场坚定、政治方向正确。二是在廉洁纪律方面，要保持清醒头脑，筑牢廉洁防线，遵守廉洁规定，抵制利益诱惑，不谋私利，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是在履职纪律方面，要认真履行岗位职责，以高度责任心做好本职工作，严格遵守工作纪律，执行请示报告制度，增强团队协作意识，共同推动公司发展。
                       

　　公司新任干部纷纷表示，将不辜负公司的关心期望和职工的信任支持，以更加饱满的工作热情、更加积极的工作态度和更加突出的工作业绩，为公司改革和发展再立新功。

　　此次公司新任干部任前集体谈话，既是一次思想动员，也是一次工作部署和廉政集体专题教育。公司将持续加强干部队伍建设，努力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，奋力推动公司高质量发展。